July 2020 - Methoden - mailman.uni-konstanz.de

CfP für die von der Methodensektion organisierten Sessions am DGS-Kongress 2020 in Berlin
by Leitgöb, Heinz 18 Feb '26

18 Feb '26

Liebe Kolleginnen und Kollegen, ich darf Sie auf die Calls für die beiden von der Methodensektion organisierten Sessions am DGS-Kongress 2020 in Berlin hinweisen (siehe Anhang). Thematische Ausrichtung der Sessions: Session (i): Faktorielle Surveys und Choice-Experimente auf dem Prüfstand - Konstruktion, Analyse und Validität bei der Untersuchung gesellschaftlicher Spannungen (Hawal Shamon & Knut Petzold) Session (ii): Allgemeine Themen der empirischen Sozialforschung (Heinz Leitgöb, Petra Stein & Tobias Wolbring) Session (ii) ist bewusst offen formuliert um Einreichungen aus der gesamten Bandbreite der Methoden der empirischen Sozialforschung zu ermöglichen. Wir freuen uns auf spannende Einreichungen. Mit freundlichen Grüßen Heinz Leitgöb **************************************************** [cid:part1.78C159DC.1AC5A33E@ku.de] Mag. Dr. Heinz Leitgöb Akad. Rat a. Z. Fachbereich Soziologie Lehrstuhl für Soziologie und empirische Sozialforschung Katholische Universität Eichstätt-Ingolstadt Kapuzinergasse 2 85072 Eichstätt Tel.: +49 (0)8421 93 21665 Email. heinz.leitgoeb(a)ku.de<mailto:heinz.leitgoeb@ku.de>

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Doktorand/innenstellen Netzwerkforschung Bremen (Forschungsprojekt mit Mario Small/ Harvard)
by Betina Hollstein 21 Jul '20

21 Jul '20

Dear colleagues, please find attached two job offers for positions for Ph.D students at University of Bremen, related to a research project on social networks and social inequality using survey and big data, led by our Excellence chair Mario L. Small (Harvard). We are grateful if you could forward this to possible candidates. Thank you! Betina Hollstein The University of Bremen, U Bremen Excellence Chair Prof. Mario L. Small PhD/ Research Group "Large-Scale Data and Field Research in the Study of Social Networks" at the SOCIUM Research Center on Inequality and Social Policy, invites applications for the following position 2 x 50% Research Associates (f/m/d) Positions for PhD-candidates in Sociology German pay-scale EG 13 TV-L (50%), part time (50%) and limited until December 31, 2023 Start of contract: January 1, 2021. The time limitation is based on § 2 (1) WissZeitVG (Wissenschaftszeitvertragsgesetz, i.e. temporary science employment act). Therefore, candidates may only be considered who dispose of the respective scope of qualification periods according to § 2 (1) WissZeitVG. The University of Bremen, a mid-sized university with 320 professors, 19.500 students and a full-spectrum of academic disciplines is one of Europes leading research universities and maintains close cooperation with international universities and non-university research institutions in the region. The promotion of young researchers is a core element of Bremen's research strategy. The 'U Bremen Excellence Chairs' program is a new initiative at University of Bremen since 2019. It enables internationally outstanding researchers to establish their own working groups at the university and to integrate them into a network of excellent research institutions worldwide in their respective disciplines. Mario L. Small's research group will study Large-Scale Data and Field Research in the Study of Social Networks. One major promise of big data was the ability to understand how social networks emerge, operate, and shape human behavior on a much larger scale than previously possible. However, as wide-eyed enthusiasm has given way to sober analysis, researchers and the public have become increasingly aware of the limitations of such data. This project will examine the extent to which field-based research (interview and survey research) can help address the limits of computationally intensive analysis of large-scale administrative data. Focusing on problems such as boundary specification, locality of interaction, algorithmic confounding, and misinterpretation of meaning, we will examine the extent to which bringing field research to bear on the analysis of large-scale administrative data can help improve our understanding of the relationship between networks and social inequality. Position 1: Tasks: * Conduct quantitative analysis of large-scale data and possibly survey data related to social networks or inequality, broadly conceived; * Work with a postdoctoral researcher and others to help design, execute, and write the results of research combining field methods and large-scale data; * Conduct independent research and development of own PhD project within the methodological and analytical framework of the group; * Support the organisation of international workshops. Requirements: * Training and experience in quantitative empirical social research. Either coursework or other forms of training in social networks are strongly preferred but not required. * A completed, high quality Master's degree in sociology, a related social science, or an applied quantitative field. * Demonstrated evidence of initiative, independence, drive, efficiency, productivity, the ability to work in groups, and a commitment to high quality social science research. * High level of proficiency in English (including demonstrated academic writing skills); proficiency in German is welcome, but not required. * Strong interest in developing connections with other researchers. Experience gained at other national/international research institutions is welcome. Position 2: Tasks: * Conduct in-depth interviews or help conduct surveys with users, non-users, designers, and others involved in online platforms related to social networks or in other forms large-scale data related to inequality or social networks, broadly conceived; * Work with a postdoctoral researcher and others to help design, execute, and write the results of research combining field methods and large-scale data; * Conduct independent research and development of own PhD project within the methodological and analytical framework of the group; * Support the organisation of international workshops. Requirements: * Training and experience in qualitative interview methods and empirical social research. Either coursework or other forms of training in social networks is useful but not required. * A completed, high quality Master's degree in sociology or a related social science. * Demonstrated evidence of initiative, independence, drive, efficiency, productivity, the ability to work in groups, and a commitment to high quality social science research. * High level of proficiency in English (including demonstrated academic writing skills); proficiency in German is welcome, but not required. * Strong interest in developing connections with other researchers. Experience gained at other national/international research institutions is welcome. Salary and benefits are linked to the German employee scale TVL13 (50%). International candidates are highly encouraged to apply. The review process will begin on September 1, 2020. Applications and inquiries should be sent by August 31, 2020 with the reference number A156/20 to SOCIUM Forschungszentrum Ungleichheit und Sozialpolitik Verwaltung, Frau Dorit Lafferenz Postfach 33 04 40 28334 Bremen or electronically as pdf-attachment to <mailto:socium-bewerbungen@uni-bremen.de> socium-bewerbungen(a)uni-bremen.de. Applications will be reviewed until the position is filled. Please note that the application should be submitted in English and that we can only accept it if it includes all required documents as a single PDF file: CV, a cover letter describing your background, interests, and motivation for applying (all in English), academic certificates and a written paper (in English or German). The University of Bremen has received a number of awards for its gender and diversity policies and is particularly aiming to increase the number of female researchers. Applications from female candidates, international applications and applications of academics with a migration background are explicitly welcome. Disabled persons with the same professional and personal qualifications will be given preference. For further information please contact Prof. Mario L. Small, PhD ( <mailto:mario_small@harvard.edu> mario_small(a)harvard.edu) or Prof. Dr. Betina Hollstein ( <mailto:betina.hollstein@uni-bremen.de> betina.hollstein(a)uni-bremen.de)

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Call for Modules (CfM) für das Nationale Bildungspanel (NEPS)
by Sixt, Michaela 20 Jul '20

20 Jul '20

Liebe Kolleginnen und Kollegen, wir freuen uns sehr, einen Call for Modules (CfM) für das Nationale Bildungspanel (NEPS) 2020 ankündigen zu können, der auch für methodische Aspekte offen ist. Nähere Informationen zum NEPS-CfM 2020 finden Sie unter www.neps-data.de/neps-cfm2020<http://www.neps-data.de/neps-cfm2020> oder anbei. Beste Grüße und vielen Dank im Voraus Michaela Sixt --- Dr. Michaela Sixt Stabsbereich NEPS-Entwicklung | NEPS Development Telefon: +49 951 863-3433 E-Mail: michaela.sixt(a)lifbi.de<mailto:michaela.sixt@lifbi.de> LIfBi - Leibniz-Institut für Bildungsverläufe e.V. Leibniz Institute for Educational Trajectories Wilhelmsplatz 3 96047 Bamberg Germany www.lifbi.de<http://www.lifbi.de/> [cid:image003.jpg@01D4E861.3CF41D50]

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Stellenausschreibung: Post-Doc, Universität Duisburg-Essen
by Tobias Wolbring 14 Jul '20

14 Jul '20

Die Universität Duisburg-Essen sucht am Campus Duisburg in der Fakultät für Gesellschaftswissenschaften, Institut für Soziologie, Professur für Empirische Sozialforschung mit dem Schwerpunkt Statistik (Prof. Dr. Petra Stein) eine/n Post-Doc (w/m/d) (Entgeltgruppe 13 TV-L) Die Professur für Empirische Sozialforschung hat ihre Schwerpunkte in der Entwicklung und Anwendung von statistischen Analyseverfahren. Ihre Aufgabenschwerpunkte: Als Post-doc am Lehrstuhl "Empirische Sozialforschung" liegt ein Schwerpunkt ihrer Tätigkeit in der Mitarbeit, Vorbereitung und selbständigen Durchführung von Vorlesungen, Seminaren und Übungen im Bereich der quantitativen Methoden der Empirischen Sozialforschung im Umfang von vier SWS pro Semester unter Einbeziehung digitaler Lehrtechniken. Sie übernehmen Dienstleistungen, die im Kontext der Lehrstuhlarbeit anfallen, wie z. B. die Betreuung von Abschlussarbeiten und Steuerung von studentischen Tutor*innen. Erwartet wird die eigenständige Forschung und Drittmittelakquise in den Themenschwerpunkten der Professur sowie Publikationen in international sichtbaren Kanäle als Artikel und/oder Monographien mit Peer Review. Im Rahmen der Tätigkeit wird Gelegenheit zur wissenschaftlichen Weiterqualifikation geboten. Ihr Profil: Abgeschlossene Promotion in den Sozialwissenschaften; fließende Sprachkenntnisse in Englisch und Deutsch, schriftlich und mündlich; fortgeschrittene quantitative Methodenerfahrung in der Forschung, darunter sehr gute Kenntnisse von syntaxbasierten Statistiksoftware wie Stata oder R; möglichst einen inhaltlich thematischen Schwerpunkt innerhalb der Soziologie, Lehrerfahrung in der Methodenlehre; mindestens eine Publikation in einer internationalen Zeitschrift mit Peer Review; Bereitschaft zur Übernahme organisatorischer und administrativer Aufgaben; organisatorisches und didaktisches Geschick, Teamfähigkeit und soziale Kompetenz. Wir bieten: In höchstem Maße selbstbestimmtes Arbeiten beispielsweise mit flexiblen Arbeitszeiten Möglichkeit zur Teilnahme an internen und externen Weiterbildungsprogrammen Ein familienfreundlicher Arbeitgeber mit eigener Betreuungsinfrastruktur für Vorschulkinder Firmenticket Sport- und Gesundheitsangebote (Hochschulsport) Gleitende Arbeitszeit (GLAZ) Besetzungszeitpunkt: 01.09.2020 oder zum nächstmöglichen Zeitpunkt Vertragsdauer: befristet für 3 Jahre mit Verlängerungsmöglichkeit um weitere 3 Jahre Arbeitszeit: 100 Prozent einer Vollzeitstelle Bewerbungsfrist: 15.08.2020 Die Universität Duisburg- Essen verfolgt das Ziel, die Vielfalt ihrer Mitglieder zu fördern (s. http://www.uni-due.de/diversity) Sie strebt die Erhöhung des Anteils der Frauen am wissenschaftlichen Personal an und fordert deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich auf, sich zu bewerben. Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter und Gleichgestellter i. S. des § 2 Abs. 3 SGB IX sind erwünscht. Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen richten Sie bitte unter Angabe der Kennziffer 402-20 an Frau Prof. Petra Stein, Universität Duisburg-Essen, Fakultät für Gesellschaftswissenschaften, Institut für Soziologie, 47057 Duisburg, E-Mail petra_stein(a)uni-due.de. Bei Rückfragen steht Ihnen Prof. Stein gerne zur Verfügung.

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WG: Mikrozensus Scientific Use File 2016 verfügbar
by Tobias Wolbring 10 Jul '20

10 Jul '20

Liebe Kolleginnen, liebe Kollegen, ab sofort ist der Mikrozensus 2016 als Scientific Use File für unabhängige inländische Forschungseinrichtungen verfügbar. Die Zusatzprogramme umfassen Angaben zur Anzahl geborener Kinder sowie zu Pendlerströmen. Zudem wurde ein Ad-hoc-Modul zum Arbeitsmarkteintritt junger Menschen durchgeführt. Nähere Informationen zu den Daten finden Sie im Mikrodaten-Informationssystem (Missy) von GESIS. - Erster Überblick: https://www.gesis.org/missy/metadata/MZ/2016/ - Jahresspezifische Dokumentation (ReadMe): https://www.gesis.org/missy/files/documents/MZ/readme/readme_suf2016.pdf - Thematische Übersicht: https://www.gesis.org/missy/files/documents/MZ/Thematische_Uebersicht_MZ201… - Datenhandbuch: http://www.gesis.org/missy/files/documents/MZ/DHB_2016.pdf Die Daten können bei den Forschungsdatenzentren der Statistischen Ämter des Bundes und der Länder (siehe https://www.forschungsdatenzentrum.de/de/haushalte/mikrozensus) bestellt werden. Diese Mail darf gerne an Interessierte weitergeleitet werden! Viele Grüße Tobias Roth GESIS - Leibniz Institut für Sozialwissenschaften German Microdata Lab Postfach 12 21 55 D-68072 Mannheim Tel: +49 (0) 621 1246-263 Fax: +49 (0) 621 1246-100 Email: tobias.roth(a)gesis.org<mailto:tobias.roth@gesis.org> http://www.gesis.org/

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WG: Stellenangebot QUEST Program Evaluation BIH Center for Transforming Biomedical Research
by Tobias Wolbring 08 Jul '20

08 Jul '20

Sehr geehrter Herr Prof. Wolbring, am BIH QUEST Center entwickeln und implementieren wir Programme zur Steigerung von Werthaltigkeit und Nutzen der biomedizinischen Forschung durch Maximierung von Qualität, Reproduzierbarkeit, Verallgemeinerbarkeit und Validität der Forschung an Charité und Max-Delbrück-Centrum (in der Helmholtz-Gemeinschaft). Da ich mir vorstellen kann, dass unsere thematischen Schwerpunkte hier und da Ihre Forschungen berühren, möchte ich Sie mit dieser E-Mail gerne fragen, ob Sie eine Stellenauschreibung zu unserem WiHo-Projekt RE-PLACE in Ihrem Netzwerk weiterleiten könnten? https://jobs.zeit.de/stellenanzeigen?q=re-place Das Projekt RE-PLACE ist Teil der BMBF-Förderlinie »Qualitätsentwicklungen in der Wissenschaft: Untersuchungen zur Meso-Ebene«. Im Verbund von Charité - Universitätsmedizin Berlin und Otto-von-Guericke-Universität Magdeburg (mit Philipp Pohlenz) untersucht RE-PLACE die Implementierung des elektronischen Labor-Notizbuches Labfolder als Instrument der Qualitätssicherung in der biomedizinischen Forschung. Für die ausgeschriebene Stelle suchen wir eine Person mit sozialwissenschaftlichem Hintergrund und ggf. Erfahrungen in der Programmevaluation. Bewerbungs-Deadline ist bereits der 20.07.2020. Herzlichen Dank für Ihre Bemühungen! Mit vielen Grüße Christiane Wetzel _____________________________________________ Dr. CHRISTIANE WETZEL Berlin Institute of Health (BIH) QUEST - Quality | Ethics | Open Science | Translation BIH Center for Transforming Biomedical Research QUEST Program Evaluation Anna-Louisa-Karsch-Str. 2 D-10178 Berlin Tel. +49 (0)30 450 543 668 christiane.wetzel(a)charite.de<mailto:christiane.wetzel@charite.de> www.bihealth.org/de/quest<http://www.bihealth.org/de/quest>

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WG: Dortmunder Methoden-Werkstatt Sommer 2020
by Tobias Wolbring 06 Jul '20

06 Jul '20

Sehr geehrte Kolleginnen und Kollegen, die Dortmunder Methoden-Werkstatt Sommer 2020<http://www.dortmunder-methoden-werkstatt.de/> bietet eine Reihe von Workshops zwischen dem 28. Juli und 14. August 2020 im Online-Format an. Das Programm: Datum Uhrzeit Kurs Dozent_in 28.-31. Juli 9-13 Einführung in die computergestützte qualitative Datenanalyse Friese 3.-5. August 9-13 Durchführung qualitative Forschungsinterviews online Friese 3.-6. August 8-12 Grounded Theory for Beginners Stegmaier 3.-6. August 14-18 Grounded Theory für fortgeschrittene Projekte Stegmaier 4.-7. August 9-13 Einführung in die Ethnografie Preiser 5.- 6. August 14-18 Datenerhebung durch Gruppendiskussionen: (digitale) Fokusgruppe Leisyte 10.-13. Aug. 15-18 Wissenslust statt Frust - Selbstmotivation & Schaffensfreude in der Forschung Rudlof 10.-13. Aug. 9-13 Auswertung ethnografischer Daten Preiser Die bewährten, intensiven Workshops wenden sich an Forschende aller Fachrichtungen und Einrichtungen. Sie richten sich sowohl an Anfänger_innen als auch Fortgeschrittene. In den meisten Workshops haben Sie die Möglichkeit, Ihr eigenes Material mitzubringen und daran zu arbeiten. In den Kursen wird auch auf die besonderen Herausforderungen der Online-gestützten Forschungsarbeit eingegangen. Weitere Informationen finden Sie unter: www.dortmunder-methoden-werkstatt.de<http://www.dortmunder-methoden-werkstatt.de>, ebenso die Anmeldeformulare<https://www.dortmunder-methoden-werkstatt.de/kopie-von-workshops>. Wir bieten Ihnen neben erfahrenen Dozent_innen eine praxisorientierte und kollegiale Atmosphäre, in der konstruktiv zusammengearbeitet wird. Die Online-Kurse erlauben es Ihnen, auch zu Corona-Zeiten sich weiterzubilden und auszutauschen wie in unseren bewährten Kursen vor Ort. Auf unserer Website finden Sie weitere zum Hinweise zum Online-Format<https://www.dortmunder-methoden-werkstatt.de/kopie-von-anreise>. Bei Rückfragen wenden Sie sich bitte an die jeweilige Dozent_in. Wir freuen uns auf Ihre Teilnahme! Ganz toll wäre es natürlich, wenn Sie diese Ankündigung in Ihren Netzwerken weiter verteilen würden. Mit freundlichen Grüßen Peter Stegmaier, Liudvika Leisyte, Susanne Friese, Christine Preiser, Matthias Rudlof Dr Peter Stegmaier | Assistant Professor Department of Science, Technology and Policy Studies (STePS) Faculty of Behavioural, Management and Social Sciences (BMS) University of Twente, P.O.Box 217, 7500 AE Enschede, The Netherlands p.stegmaier(a)utwente.nl<mailto:p.stegmaier@utwente.nl> | www.utwente.nl/bms/steps/people/scientific/stegmaier<http://www.utwente.nl/bms/steps/people/scientific/stegmaier> Latest publications: - The tentative governance of emerging science and technology—A conceptual introduction (with S. Kuhlmann & K. Konrad), in Research Policy, 48/5, 2019, at: https://doi.org/10.1016/j.respol.2019.01.006 - Special section on Focusing on a moving target—the tentative governance of emerging science and technology; Guest Edited by Stefan Kuhlmann, Peter Stegmaier & Kornelia Konrad, in Research Policy, 48/5, 2019, at: https://www.sciencedirect.com/journal/research-policy/vol/48/issue/5 - The market for climate services in the tourism sector – An analysis of Austrian stakeholders’ perceptions (with A. Damm, J. Köberl, E. Jiménes Alonso, A. Harjanne), in Climate Services, at: https://doi.org/10.1016/j.cliser.2019.02.001 - Die hermeneutische Interpretation multisprachlicher Daten in transnationalen Forschungskontexten. In R. Bethmann & M. Roslon (Eds.), Interkulturelle Qualitative Sozialforschung (pp. 227-249). Wiesbaden: Springer VS (2019).

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