May 2022 - Methoden - mailman.uni-konstanz.de

CfP: CEPDISC conference on Discrimination
by Julian Schüssler 18 May '22

18 May '22

Dear colleagues, I am happy to distribute the CfP for our 2022 CEPDISC conference on Discrimination, October 24-26, at beautiful Hotel Vejlefjord, Denmark. The conference explores discrimination in general and discrimination from the perspective of social psychology and philosophy in particular. Additionally, my group is setting up a panel on non-experimental/observational studies of discrimination. Last year's iteration was highly interdisciplinary and very productive. Deadline for submissions: June 6, 2022. Responses can be expected no later than June 30. Abstracts can be submitted here<https://events.au.dk/cepdisc22abstractsubmission>. A template for an abstract can be found here<https://ps.au.dk/cepdisc/cepdisc22-conference-on-discrimination/abstract-su…>. Feel free to distribute this call further to interested researchers. Best, Julian Schuessler Post-Doc Mail: julians(a)ps.au.dk<mailto:julians@ps.au.dk> https://pure.au.dk/portal/da/julians@ps.au.dk http://julianschuessler.net/ https://twitter.com/julianschuess Department of Political Science Aarhus University Bartholins Allé 7 Building 1331, 314 8000 Aarhus C Denmark [cid:image001.png@01D86AD5.EA7CDEE0]

1 0

Jetzt neu in ZIS: Messinstrumente nun auch im Onlineformat verfügbar!
by Schmidt, Isabelle 17 May '22

17 May '22

Liebe Kolleginnen und Kollegen, web-basierte Erhebungen sind nicht zuletzt seit der COVID-19 Pandemie unverzichtbar für die Forschung in den Sozial- und Verhaltenswissenschaften. Das GESIS - Leibniz-Institut für Sozialwissenschaften stellt mit dem kostenfreien Angebot ZIS - Open Access Repositorium für sozial- und verhaltenswissenschaftliche Messinstrumente <https://zis.gesis.org/> über 300 Messinstrumente zu verschiedenen Themen (z.B. Arbeit, Politik, Gesundheit) in den Sozial- und Verhaltenswissenschaften für Forschende bereit. Um das Erstellen von Online-Umfragen zu erleichtern, stellen wir neben der paper-pencil Version für viele der in ZIS publizierten Messinstrumente nun auch eine web-basierte Version zum Download zur Verfügung. Die web-basierten Versionen (*.lsg Dateien; Beta-Version von ZIS) können Sie direkt in LimeSurvey importieren. Damit ist das Messinstrument in Ihrer LimeSurvey Umfrage angelegt. Wie das geht, sehen Sie hier<https://youtu.be/3Syj64u-kaA>. Probieren Sie es gerne aus und geben Sie uns ein Feedback zu den aktuellen Neuerungen von ZIS (zis(a)gesis.org<mailto:zis@gesis.org>)! Herzliche Grüße Dr. Isabelle Schmidt -- Dr. Isabelle Schmidt Senior researcher in the Team Scale Development and Documentation Editor of ZIS - Open Access Repository for Measurement Instruments GESIS - Leibniz Institute for the Social Sciences | Survey Design and Methodology P.O. Box 12 21 55 | 68072 Mannheim | Germany Direct +49 621 1246-171 | Fax +49 621 1246-100 | isabelle.schmidt(a)gesis.org<mailto:isabelle.schmidt@gesis.org> Our information on data protection can be found at https://www.gesis.org/en/institute/data-protection.

1 0

Stellenausschreibung WMA-Stelle Methoden an der Helmut-Schmidt-Universität
by kelle 17 May '22

17 May '22

Liebe Kolleginnen, liebe Kollegen, wir schreiben gerade eine volle, auf drei Jahre befristete Stelle (mit Verlängerungsmöglichkeit) für Lehr- und Forschungstätigkeiten sowie zur Weiterqualifizierung im Bereich Forschungsmethoden und Statistik aus. Details finden Sie im Anhang. Bewerbungsschluss ist der 1. Juni. Viele freundliche Grüße Udo Kelle

1 0

EINLADUNG | 9.-10.6. | Fachtagung zum Nationalen Diskriminierungs- und Rassismusmonitor (NaDiRa)
by Daniela Turß 16 May '22

16 May '22

Liebe Liste, am 9. und 10. Juni findet in Berlin die erste Fachtagung zum Nationalen Diskriminierungs- und Rassismusmonitor (NaDiRa) statt. Die ausführliche Einladung finden Sie und Ihr unten, alle Details zur Veranstaltung auch auf unserer Website: www.rassismusmonitor.de/veranstaltungen/fachtagung-rassismusmonitor<http://www.rassismusmonitor.de/veranstaltungen/fachtagung-rassismusmonitor> Wegen begrenzter Kapazitäten vor Ort empfehlen wir eine möglichst zeitnahe Anmeldung an rassismusmonitoring(a)dezim-institut.de<mailto:rassismusmonitoring@dezim-institut.de>, die Frist endet kommenden Sonntag, am 22. Mai. Viele Grüße Daniela Turß Anmeldungsfrist zur Tagung: 22. Mai 2022. ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ Besuchen Sie hier die Webversion<https://newslettertogo.com/5ghay3wj-cd3b0sur-4kwb5ug6-7oq>. [http://newslettertogo.com/aowrnwb7/s_5ghay3wj/files/DeZIM_NaDiRa_rgb_6253ee…]<https://newslettertogo.com/5ghay3wj-cd3b0sur-a26tjgt3-a5h> EINLADUNG Narrative, Normen, Alltagshandeln: Interdisziplinäre Perspektiven auf Rassismus in Deutschland Fachtagung zum Nationalen Diskriminierungs- und Rassismusmonitor Donnerstag, 9. Juni, 14 Uhr, bis Freitag, 10. Juni, 15:30 Uhr Auditorium Friedrichstaße, Friedrichstraße 189, 10117 Berlin Anmeldung bis 22. Mai per E-Mail an rassismusmonitoring(a)dezim-institut.de <mailto:rassismusmonitoring@dezim-institut.de> Sehr geehrte Damen und Herren, liebe Freund*innen des DeZIM, wir laden Sie herzlich zur ersten Fachtagung des Nationalen Diskriminierungs- und Rassismusmonitors (NaDiRa) am 9. und 10. Juni im Auditorium Friedrichstraße in Berlin ein. Das DeZIM hat im Jahr 2020 innerhalb des DeZIM-Instituts und der DeZIM-Forschungsgemeinschaft ein kompetitives Verfahren gestartet, mit dem Ziel bestehende Forschungsprojekte mit rassismuskritischen Perspektiven zu erweitern und neue Ansätze der Rassismusforschung zu verfolgen. Diese haben die konzeptionellen Überlegungen des künftigen Rassismusmonitors vorbereitet. Auf unserer Fachtagung wird eine Auswahl dieser explorativen Kurzstudien präsentiert. Die Panels widmen sich * der Messung von Rassismus, * institutionellem Rassismus, * multimethodischen Perspektiven auf Rassismus in Mediendiskursen, und * antirassistischem Widerstand und Utopien. Wir freuen uns sehr über die zahlreichen Anmeldungen, die bereits bei uns eingegangen sind. Bitte beachten Sie: Im Auditorium Friedrichstraße stehen nur begrenzte Kapazitäten zur Verfügung. Wir empfehlen daher eine möglichst zeitnahe Anmeldung per E-Mail an rassismusmonitoring(a)dezim-institut.de<mailto:rassismusmonitoring@dezim-institut.de>. Bitte geben Sie Ihren vollständigen Namen und die Institution an, die Sie vertreten. Die Anmeldefrist endet am 22. Mai 2022. Wir bitten vorab um Ihr Verständnis, sollte eine Teilnahme in Präsenz aufgrund der hohen Nachfrage nicht möglich sein. Zusätzlich zur Teilnahme vor Ort bieten wir Ihnen auch die Möglichkeit, die Tagung via Livestream zu verfolgen. Wenn Sie online teilnehmen wollen, weisen Sie bitte in Ihrer Anmeldung darauf hin - wir senden Ihnen dann den Teilnahme-Link. Das vollständige Tagungsprogramm und Updates zur Veranstaltung finden Sie unter: www.rassismusmonitor.de/veranstaltungen/fachtagung-rassismusmonitor <https://newslettertogo.com/5ghay3wj-cd3b0sur-cg9u02sm-3ag> Für Rückfragen wenden Sie sich bitte an: rassismusmonitoring(a)dezim-institut.de <mailto:rassismusmonitoring@dezim-institut.de> Wir freuen uns auf den Austausch mit Ihnen! Mit herzlichen Grüßen Das Team des Nationalen Diskriminierungs- und Rassismusmonitors (NaDiRa) ÜBER DEN RASSISMUSMONITOR (NADIRA) Die NSU-Morde, die Anschläge von Halle und Hanau sowie die internationalen Proteste nach dem Mord an George Floyd haben in den vergangenen Jahren den Ruf nach einer vertieften und wissenschaftlich fundierten Auseinandersetzung mit Rassismus in Deutschland lauter werden lassen. Vor diesem Hintergrund hat die Bundesregierung das Deutsche Zentrum für Integrations- und Migrationsforschung (DeZIM) damit beauftragt, die Ursachen, das Ausmaß und die Folgen von Rassismus in Deutschland wissenschaftlich zu untersuchen. Das DeZIM hat dazu im Jahr 2020 den Nationalen Diskriminierungs- und Rassismusmonitor (NaDiRa) gestartet. ÜBER DAS DEZIM-INSTITUT Das Deutsche Zentrum für Integrations- und Migrationsforschung (DeZIM) forscht zu Integration und Migration, zu Konsens und Konflikten, zu gesellschaftlicher Teilhabe und zu Rassismus. Es besteht aus dem DeZIM-Institut und der DeZIM-Forschungsgemeinschaft. Das DeZIM-Institut hat seinen Sitz in Berlin-Mitte. In der DeZIM-Forschungsgemeinschaft verbindet sich das DeZIM-Institut mit sieben anderen Einrichtungen, die in Deutschland zu Migration und Integration forschen. Das DeZIM wird durch das Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend (BMFSFJ) gefördert. Impressum Deutsches Zentrum für Integrations- und Migrationsforschung (DeZIM) e.V. Mauerstraße 76 | 10117 Berlin dezim-institut.de<https://newslettertogo.com/5ghay3wj-cd3b0sur-edchlezb-z4x>

1 0

Call for Papers: SMIF Special Issue on “Food Acquisition Research and Methods”
by Florian Keusch 10 May '22

10 May '22

Dear colleagues, On behalf of my co-editors, I invite you to submit a paper to a special issue that we are curating on “Food Acquisition Research and Methods” for Survey Methods: Insights from the Field. *Papers are due by October 31, 2022*. You can now submit your papers through the SMIF website (https://surveyinsights.org/) You have to indicate that the paper is part of the special issue as part of the submission. The call for submissions is available here: https://surveyinsights.org/wp-content/uploads/2022/05/Call_iFARM_Special_Is… The special issue will include selected papers from the iFARM workshop, which will take place on October 20-21 at the University of Maryland, though it is not restricted to people who present at the workshop. More information about the iFARM workshop is available here: https://socialdatascience.umd.edu/ifarm/ Note that the workshop was originally scheduled for April 2022 but was postponed until October 2022 to allow for an in-person event. Due to the change in date, we will consider late entries on a case-by-case basis. If you are interested in presenting, but have not previously submitted an abstract, please let us know. Thank you, and please feel free to email us if you have any questions. Best, Florian Keusch (on behalf of the guest editors) -- Florian Keusch Professor of Social Data Science and Methodology University of Mannheim School of Social Sciences Professorship for Social Data Science and Methodology | A5, 6 | 68131 Mannheim Germany Phone: +49 (0)621 181-3214 E-mail: f.keusch(a)uni-mannheim.de

1 0

WG: Stellenausschreibung: Doktorand*in Digital Behavioral Research (13 TV-L, 75% Arbeitszeit, vier Jahre)
by Weiss, Bernd 09 May '22

09 May '22

Fyi Anfang der weitergeleiteten Nachricht: Von: "Stier, Sebastian" <Sebastian.Stier(a)gesis.org<mailto:Sebastian.Stier@gesis.org>> Betreff: [Sekmethoden] Stellenausschreibung: Doktorand*in Digital Behavioral Research (13 TV-L, 75% Arbeitszeit, vier Jahre) Datum: 9. Mai 2022 um 15:35:30 MESZ An: sekmethoden <sekmethoden(a)mailman.rrz.uni-hamburg.de<mailto:sekmethoden@mailman.rrz.uni-hamburg.de>> Liebe Kolleginnen und Kollegen, am GESIS – Leibniz-Institut für Sozialwissenschaften ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in der Abteilung Computational Social Science in Köln die folgende Stelle zu besetzen: Doktorand*in Digital Behavioral Research (Entgeltgruppe 13 TV-L, 75% Arbeitszeit, befristet auf vier Jahre) GESIS richtet sich strategisch neu aus und wächst: Digitale Verhaltensdaten werden zukünftig ein Schwerpunkt unserer Aktivitäten sein. Ziel ist der abteilungsübergreifende Aufbau neuer Erhebungs-, Aufbereitungs-, Analyse-, und Archivierungsinfrastrukturen sowie methodische und inhaltliche Forschung, zum Beispiel zu aktuellen gesellschaftspolitischen Themen mit neuen Datentypen und Methoden. Aufgabengebiet * Erforschung der Bedarfe und Nutzungspraktiken von Data Science-Methoden in den Sozialwissenschaften, zum Beispiel durch Umfragen, Experteninterviews, Netzwerkanalyse oder Textanalyse von Publikationskorpora * Erhebung und Analyse von quantitativen und qualitativen Daten * Qualitätssicherung und Dokumentation von digitalen Verhaltensdaten * Möglichkeit zur Promotion unter Nutzung der bei GESIS erhobenen digitalen Verhaltensdaten Profil * Masterabschluss in Soziologie, Politikwissenschaft, Kommunikationswissenschaft, Psychologie, Survey-Methodologie, Statistik oder einer verwandten Disziplin * Kenntnisse der quantitativen Datenanalyse mit R und/oder Python * Ausgezeichnete Englischkenntnisse in Wort und Schrift; Deutschkenntnisse sind ein Plus * Von Vorteil sind Erfahrungen in den folgenden Bereichen: Open Science, Konzeption und Durchführung eigener Datenerhebungen, Anwendung von Data Science- oder Textanalyse-Methoden Bewerbungen werden bis zur Besetzung der Stelle, aber mindestens bis zum 20.05.2022 entgegengenommen. Weitere Informationen finden sich hier: https://www.hidden-professionals.de/HPv3.Jobs/gesis/stellenangebot/24468/Do… Für Rückfragen stehe ich gerne zur Verfügung. Beste Grüße Sebastian Stier — Dr. Sebastian Stier GESIS – Leibniz Institute for the Social Sciences Department Computational Social Science Unter Sachsenhausen 6-8 D-50667 Köln Tel.: +49 221 47694 221 Web: https://sebastianstier.com<https://sebastianstier.com/> Twitter: @SebStier<https://twitter.com/SebStier> _______________________________________________ Sekmethoden mailing list Sekmethoden(a)mailman.rrz.uni-hamburg.de<mailto:Sekmethoden@mailman.rrz.uni-hamburg.de> https://mailman.rrz.uni-hamburg.de/mailman/listinfo/sekmethoden

1 0

Call for abstracts: International Total Survey Error Workshop 2022
by Struminskaya, B. (Bella) 06 May '22

06 May '22

Dear colleagues, please consider submitting your work to the International Total Survey Error Workshop. Deadline for abstract submissions: June 1, 2022. International Total Survey Error Workshop 2022 31 August - 2 September 2022 Hosted by The Cathie Marsh Institute for Social Research and The Social Statistics Department, School of Social Sciences University of Manchester, United Kingdom Total Error in Official Statistics: Current Practices and New Methods In addition to traditional TSE topics, we are encouraging contributions on: • Evaluations of multiple error sources in official statistics • Error frameworks and their use for administrative data products • Total error frameworks for Big Data, social media data and new sources of data • “Total statistical uncertainty” frameworks for estimates derived from nonprobability data sources • Errors in data integration processes and integrated data products (including with nonprobability data sources) • Use of quality profiles and declarations in official statistics • Minimizing total error using ART (adaptive/responsive/tailored) designs and data collection strategies • Statistical disclosure limitation error See key dates and more information on the website (travel to Manchester and hotel bookings will be updated shortly) www.manchester.ac.uk/itsew2022<http://www.manchester.ac.uk/itsew2022> Plus! Tour Manchester, Wine reception and Conference dinner Submit your abstract here<https://tinyurl.com/42jn4ed6> Registration here<https://estore.manchester.ac.uk/conferences-and-events/faculty-of-humanitie…> For further information, please contact the Organizing Committee at the Social Statistics Department, University of Manchester, United Kingdom Email: ITSEW2022(a)gmail.com<mailto:ITSEW2022@gmail.com>

1 0

DeZIM.news: Rassismus ist Alltag in Deutschland - Rassismusmonitor-Auftakt-Studie erscheinen
by Daniela Turß 05 May '22

05 May '22

Liebe Kolleg*innen, das DeZIM hat heute die Auftaktstudie zum Nationalen Diskriminierungs- und Rassismusmonitor veröffentlicht. Mehr Informationen unten und auf der Studienwebsite: https://www.rassismusmonitor.de/studie-rassistische-realitaeten<https://www.rassismusmonitor.de/studie-rassistische-realitaeten/> Viele Grüße Daniela Turß Von: DeZIM-Institut <presse(a)dezim-institut.de<mailto:presse@dezim-institut.de>> Gesendet: Donnerstag, 5. Mai 2022 10:24 An: Daniela Turß <turss(a)dezim-institut.de<mailto:turss@dezim-institut.de>> Betreff: [TEST] DeZIM.news: Rassismus ist Alltag in Deutschland - Rassismusmonitor-Auftakt-Studie erscheinen Launch der DeZIM-Studie "Rassistische Realitäten - Wie setzt sich Deutschland mit Rassismus auseinander" ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ Besuchen Sie hier die Webversion<https://newslettertogo.com/5ghay3wj-hnpy7hw7-qfenjg6u-s91>. [http://newslettertogo.com/aowrnwb7/s_5ghay3wj/files/DeZIM_institut_rgb_5ff5…] DeZIM.news MAI 2021 I Rassismus ist Alltag in Deutschland [http://newslettertogo.com/aowrnwb7/s_5ghay3wj/files/CATI_Banner_1500x500px.…] Sehr geehrte Damen und Herren, liebe Freund*innen des DeZIM, fast niemand bezweifelt, dass es in Deutschland Rassismus gibt. Und Rassismus ist kein Randphänomen, sondern eine verbreitete Erfahrung. Das sind zwei zentrale Ergebnisse unserer Studie „Rassistische Realitäten“<https://newslettertogo.com/5ghay3wj-hnpy7hw7-u5lag1sz-18en>, die wir heute Bundesfamilienministerin Lisa Paus übergeben und in der Bundespressekonferenz vorgestellt haben. Unserer repräsentative Bevölkerungsbefragung zeigt, wie sich die Menschen hierzulande mit Rassismus auseinandersetzen. Dabei betrachten wir nicht nur die Mehrheitsbevölkerung, sondern gezielt auch Gruppen, die potenziell rassistisch diskriminiert werden. So bilden unsere Ergebnisse auch die Perspektiven von Menschen ab, die selbst von Rassismus betroffen sind. Die Studie zum Download, eine Zusammenfassung und weitere Hintergrundinformationen finden Sie unter: www.rassismusmonitor.de/studie-rassistische-realitaeten<https://newslettertogo.com/5ghay3wj-hnpy7hw7-vmv7vvs2-v37> Diese drei Befunde sind aus unserer Sicht besonders eindrucksvoll: 1. Eine Mehrheit der Bevölkerung, 90 %, sagt, dass Rassismus auch in Deutschland Realität ist. 65-80 % der Menschen erkennen rassistische Diskriminierung in Behörden und zentralen Lebensbereichen wie Schule, Arbeit und Wohnen. Und die meisten kommen selbst damit in Berührung – entweder als direkt Betroffene, oder weil sie rassistische Vorfälle beobachten oder aus ihrem Umfeld davon erfahren. Die Phase, in der debattiert wurde, ob Rassismus in Deutschland überhaupt existiert, scheint beendet. 2. Viele Menschen in Deutschland sperren sich gegen eine kritische Auseinandersetzung mit Rassismus. Knapp die Hälfte findet etwa, Rassismusvorwürfe würden ihre Meinungsfreiheit einschränken. Diese Abwehr kommt vor allem aus der alters- und bildungsmäßigen Mitte der Gesellschaft. Zudem glauben noch immer erstaunlich viele an die Existenz menschlicher „Rassen“. Das zeigt, dass hier noch viel Aufklärungsarbeit zu leisten ist. 3. Eine Mehrheit ist bereit, sich gegen Rassismus einzusetzen – oder engagiert sich schon. Die Engagementbereitschaft ist gerade bei den Jüngeren groß. Sie steigt auch dann, wenn Menschen indirekt mit Rassismus in Berührung kommen. [http://newslettertogo.com/aowrnwb7/s_5ghay3wj/files/DeZIM_NaDiRa_rgb_627242…] Die Studie „Rassistische Realitäten – Wie setzt sich Deutschland mit Rassismus auseinander?“ bildet den Auftakt und die Grundlage unserer weiteren Forschung für den Nationalen Diskriminierungs- und Rassismusmonitor.<https://newslettertogo.com/5ghay3wj-hnpy7hw7-655tqf9u-174e> Sie basiert auf einer repräsentativen, telefonischen Befragung von über 5.000 Menschen im Jahr 2021. Gefördert wurde sie vom Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend. Mehr Informationen zu Forschungsmethode und Hintergründen finden Sie auf der Website der Studie<https://newslettertogo.com/5ghay3wj-hnpy7hw7-9tct0vhj-18hv>. Wir wünschen Ihnen eine anregende Lektüre. Verbreiten Sie die Studie gerne in Ihren Netzwerken! Mit freundlichen Grüßen Ihr DeZIM-Team Impressum: Deutsches Zentrum für Integrations- und Migrationsforschung Mauerstraße 76 10117 Berlin Newsletter abbestellen<https://newslettertogo.com/5ghay3wj-hnpy7hw7-dfky8icm-jqo>

1 0

Wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in Empirische Sozialforschung - Schwerpunkt sozio-demographische Merkmale
by Neuert, Cornelia 03 May '22

03 May '22

Liebe Listenempfänger*innen der Methodensektion, GESIS sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in (TV-L E13, 75% Arbeitszeit, befristet bis zum 15. März 2024 oder 100% Arbeitszeit, befristet bis zum 30. November 2023). Ziel der Nationalen Forschungsdateninfrastruktur (NFDI<https://www.nfdi.de/>) ist es, Forschungsdaten systematisch zu managen, zu speichern, zu sichern und zugänglich zu machen sowie einschlägige Datenbestände national und international zu vernetzen. Im Kontext der NFDI stärkt, erweitert und vertieft KonsortSWD<https://www.konsortswd.de/> die Dateninfrastruktur für die Erforschung der Gesellschaft. KonsortSWD richtet sich dabei an den Bedürfnissen der Forschungscommunities aus und stellt Forschenden und Forschungsdatenzentren Werkzeuge und Dienstleistungen zur Verfügung, die sie für die Verwaltung und gemeinsame Nutzung (neuer) sensibler und nicht-sensibler Daten in Übereinstimmung mit den FAIR-Prinzipien benötigen. In diesem Rahmen wird uns der*die Stelleninhaber*in darin unterstützen, sozio-demographische Merkmale verschiedener großer Studien, auch aus dem Bereich der Gesundheitswissenschaften, vergleichbarer zu machen. Die Stellenausschreibungen finden Sie hier: https://www.hidden-professionals.de/HPv3.Jobs/gesis/stellenangebot/24466/Wi… Die Bewerbungsfrist endet am 24.05.2022. Über die Weiterleitung an geeignete Personen würden wir uns sehr freuen. Beste Grüße, Cornelia Neuert --------------------------------------------- Dr. Cornelia Neuert GESIS - Leibniz Institute for the Social Sciences Survey Design and Methodology P.O. Box 12 21 55 68072 Mannheim, Germany phone: +49 621 1246 225 fax: +49 621 1246 100 email: cornelia.neuert(a)gesis.org<mailto:cornelia.neuert@gesis.org> www.gesis.org<http://www.gesis.org/> Access to cognitive pretesting results can be found under: http://pretest.gesis.org<http://pretest.gesis.org/>

1 0