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Call for Papers - 1. Kongress der Akademie für Soziologie
by Wolbring, Tobias 05 Sep '17

05 Sep '17

Call for Papers für den ersten Kongress der Akademie für Soziologie: Wachsende Ungleichheit - gespaltene Gesellschaft? Aktuelle Beiträge der empirisch-analytischen Soziologie 4. bis 6. April 2018 in München In Wissenschaft und Öffentlichkeit wird seit einigen Jahren eine deutliche Zunahme der sozialen Ungleichheit in Deutschland konstatiert. Die Kluft zwischen Arm und Reich werde immer größer, es gäbe kaum Chancengleichheit und die Mittelschicht schrumpfe. Es herrsche ein Verteilungskampf zwischen unterschiedlichen gesellschaftlichen Gruppierungen. Eingebettet sind solche Szenarien oft in apokalyptisch anmutende Gesellschaftsdiagnosen. So stehen etwa aktuell die "Abstiegs-", "Externalisierungs-" und "Postwachstums-" Gesellschaft zur Diskussion. Es ist unstrittig, dass es in den letzten Dekaden einen Anstieg der (Einkommens-) Ungleichheit in Deutschland gab. Jedoch sind, anders als die oben genannten Ausführungen vermuten lassen, weder das genaue Ausmaß noch die Ursachen der (zunehmenden) sozialen Ungleichheit hinlänglich bekannt. Denn viele der in der Ungleichheitsdebatte verhandelten Diagnosen und Interpretationen beruhen weder auf strikten Analysen noch auf soliden Daten. Wir sehen die Aufgabe und das Potential der empirisch-analytischen Soziologie darin, auf Basis analytisch solider und empirisch fundierter Analysen zu einer Versachlichung der Ungleichheitsdebatte beizutragen. Eine solche Versachlichung erscheint dringend notwendig, um Ungleichheitsursachen differenziert herauszuarbeiten und damit auch wirksame Lösungsansätze möglich zu machen. Mit dem ersten Kongress der Akademie für Soziologie wollen wir in diesem Sinne zu einer Versachlichung der Debatte beitragen. Wir laden dazu empirisch-analytische Beiträge zur Ungleichheitsforschung ein. Neben den meist beforschten Dimensionen sozialer Ungleichheit - Einkommen, Bildung, Vermögen - interessieren dabei auch oft vernachlässigte Ungleichheitsdimensionen wie z.B. Umweltbelastungen, Gesundheit, Lebenserwartung und Wohlbefinden. Mögliche Fragestellungen sind: 1. Beschreibung von Ungleichheit: Wie groß ist die soziale Ungleichheit? Welche Trends sind zu beobachten? Welche Gruppen sind besonders (von Veränderungen) betroffen? Hat sich die soziale Mobilität verringert? Wenn ja, in welchem Ausmaß? 2. Messung von Ungleichheit: Sind gängige Methoden, Indizes und Daten dazu geeignet, das Ausmaß und den Wandel sozialer Ungleichheit valide festzustellen? Werden die Ergebnisse richtig interpretiert? Welches Potential bieten "big data" für die soziologische Ungleichheitsforschung? 3. Erklärung von Ungleichheit: Durch welche Mechanismen kommen die beobachteten Ungleichheiten zustande? Weshalb kam es zu einem Anstieg der Ungleichheit? Wie sind beispielsweise Ungleichheiten im Bildungssystem und im Arbeitsmarkt verknüpft? Kommt es zu einer (vermehrten) Kumulation von Ungleichheiten? 4. Legitimation von Ungleichheit: Nach welchen (Gerechtigkeits-)Prinzipien wird Ungleichheit legitimiert? Welche Empfehlungen an die Politik im Sinne von policy recommendations leiten sich aus den Diagnosen ab, um etwa das Ausmaß an Ungleichheit zu reduzieren? Welche Nebenfolgen oder Rückkoppelungseffekte sind aus theoretischer wie empirischer Sicht zu erwarten? Neben inhaltlichen und methodischen Forschungsarbeiten begrüßen wir allgemeine, konzeptionelle Beiträge zur empirisch-analytischen Ungleichheitsforschung. Es sind Einreichungen auf Deutsch und Englisch willkommen. Angebote für Vorträge sind in Form eines Arbeitspapiers (10 bis maximal 15 Seiten, noch nicht publiziert) einzureichen. Für Posterbeiträge genügt ein einseitiger Abstract. Auch Nicht- Mitglieder der Akademie können Beiträge einreichen. Frist für Einreichungen: 31. Dezember 2017. Einreichungen an: konferenz(a)akademie-soziologie.de<mailto:konferenz@akademie-soziologie.de> Eine Benachrichtigung über angenommene Vorträge erfolgt bis 31. Januar 2018. Veranstaltungsort: Carl Friedrich von Siemens Stiftung, Südliches Schloßrondel 23, 80638 München. Beginn am Mittwoch, 4. April, 14.00 Uhr. Ende am Freitag, 6. April, gegen 14.00 Uhr. Anschließend von 14.00 bis 16.00 Uhr Mitgliederversammlung der Akademie für Soziologie. Lokale Organisation: Katrin Auspurg und Josef Brüderl, Institut für Soziologie der Ludwig-Maximilians-Universität München (LMU).

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Stellenausschreibung, WiMi 50 %, Uni Osnabrück
by Dr. Jochen Wittenberg 05 Sep '17

05 Sep '17

Liebe Kolleginnen und Kollegen, im Anhang möchte ich Sie auf eine Stellenausschreibung im Fachgebiet Quantitative Methoden der empirischen Sozialforschung und Sozialstrukturanalyse an der Uni Osanbrück hinweisen. Mit freundlichen Grüßen, Jochen Wittenberg -- Dr. Jochen Wittenberg Universität Osnabrück Fachbereich 1: Kultur- und Sozialwissenschaften Seminarstraße 33 49074 Osnabrück

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Stellenausschreibung UniBW München 50% 24 Monate
by Lois Daniel 03 Sep '17

03 Sep '17

?Liebe Mitglieder der Methoden-Sektion, folgende Stellenausschreibung schicke ich Ihnen zur Kenntnisnahme. Beste Grüße, Daniel Lois -- Prof. Dr. Daniel Lois Universität der Bundeswehr München Fakultät für Humanwissenschaften Professur für Sozialwissenschaftliche Methodenlehre Tel.: 089 6004 3969 Postanschrift: Werner-Heisenberg-Weg 39 85577 Neubiberg

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Fwd: Traurige Nachricht
by Prof. Dr. Stefanie Eifler 28 Aug '17

28 Aug '17

Liebe Kollegen und Kolleginnen, manche haben es vielleicht schon auf anderen Wegen erfahren. Unser Kollege Volker Stocké ist leider in der vergangenen Woche Dienstag plötzlich verstorben. Wir sind sehr erschüttert und traurig. Volker Stocké hat sich in den letzten Jahren sehr intensiv mit dem Aufbau eines Kompetenzzentrums Methoden an der Universität Kassel beschäftigt und dort regelmäßig eine Summer School organisiert. In Kürze findet die 3. Kasseler Summer School statt, die Volker Stocké sehr am Herzen lag und die jetzt in seinem Sinne weitergeführt werden soll. Mit allen guten Wünschen, besonders für Volkers Team an der Universität Kassel, Stefanie Eifler

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Stellenausschreibung der TU Dresden: W3-Professur
by Prof. Dr. Stefanie Eifler 23 Aug '17

23 Aug '17

Liebe Kollegen und Kolleginnen, anbei erhalten Sie eine Stellenausschreibung der TU Dresden für eine W3-Professur für Methoden der empirischen Sozialforschung. Mit freundlichen Grüßen, Stefanie Eifler

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Job offers at GESIS: 2 PhD & 3 postdoc positions for the German Longitudinal Election Study (GLES)
by Roßmann, Joss 14 Aug '17

14 Aug '17

*** English below *** Liebe Kolleginnen und Kollegen, GESIS schreibt in der Abteilung Dauerbeobachtung der Gesellschaft am Standort Mannheim für die German Longitudinal Election Study (GLES) * zwei Stellen für Doktoranden/Doktorandinnen (Entgeltgruppe 13 TV-L, 75%, befristet für 4 Jahre) sowie * drei Stellen für Postdoktoranden/Postdoktorandinnen (Entgeltgruppe 13 TV-L, 100%, zunächst befristet für 4 Jahre) aus. Die Aufgaben umfassen die Durchführung der Querschnittsstudien (DBG-29, DBG-30), der Rolling-Cross-Section-Studie (DBG-31), der Kandidatenstudie (DBG-32) oder der Panelstudien der GLES (DBG-28) sowie die Zusammenarbeit mit Partnern in weiteren Datenerhebungs- und Umfrageaktivitäten innerhalb der Integrierten Erhebungs- und Dateninfrastruktur (IEDI) bei GESIS. Bewerbungsschluss für alle Stellen ist der 10.09.2017. Mit freundlichen Grüßen, Manuela Blumenberg, Tobias Gummer und Joss Roßmann DBG-28 DE: https://www.gesis.org/institut/stellenangebote/stellendetails/article/wisse… DBG-29 DE: https://www.gesis.org/institut/stellenangebote/stellendetails/article/wisse… DBG-30 DE: https://www.gesis.org/institut/stellenangebote/stellendetails/article/wisse… DBG-31 DE: https://www.gesis.org/institut/stellenangebote/stellendetails/article/wisse… DBG-32 DE: https://www.gesis.org/institut/stellenangebote/stellendetails/article/wisse… Dear colleagues, GESIS - Leibniz Institute for the Social Sciences in Mannheim, Germany, is currently offering * two positions for doctoral candidates (salary group EG 13 TV-L, 75%, initially limited to 4 years) and * three positions for post-doctoral researchers (salary group EG 13 TV-L, 100%, initially limited to 4 years) for the German Longitudinal Election Study (GLES). Responsibilities will include the organization and implementation of the Face-to-Face Cross-Section Surveys (DBG-29, DBG-30), the Rolling Cross-Section Campaign Survey (DBG-31), the Candidate Campaign Survey (DBG-32), or the Panel Surveys of the GLES (DBG-28) and participation in additional activities associated with survey implementation and data collection within the Integrated Data and Survey Infrastructure (IEDI) of GESIS. The ability and willingness to work in a German-speaking environment is mandatory. Closing date for applications is September 10, 2017. Best regards, Manuela Blumenberg, Tobias Gummer, and Joss Roßmann DBG-28 EN: https://www.gesis.org/en/institute/jobs-at-gesis/job-details/article/resear… DBG-29 EN: https://www.gesis.org/en/institute/jobs-at-gesis/job-details/article/resear… DBG-30 EN: https://www.gesis.org/en/institute/jobs-at-gesis/job-details/article/resear… DBG-31 EN: https://www.gesis.org/en/institute/jobs-at-gesis/job-details/article/wissen… DBG-32 EN: https://www.gesis.org/en/institute/jobs-at-gesis/job-details/article/wissen… --------------- Dr. Joss Roßmann GESIS - Leibniz Institute for the Social Sciences German Longitudinal Election Study (GLES) + 49 (0) 621 1246 417 Kaiserring 12-16 | D-68159 Mannheim P.O.Box 12 21 55 | D-68072 Mannheim www.gesis.org<http://www.gesis.org/>

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Stellenausschreibung Prä-/Postdoc MZES
by Wolbring, Tobias 24 Jul '17

24 Jul '17

Liebe Kolleginnen und Kollegen, anbei eine Ausschreibung für eine Stellen im Projekt "Children of Immigrants Longitudinal Survey in Four European Countries - Deutschland (CILS4EU-DE)" am Mannheimer Zentrum für Europäische Sozialforschung Beste Grüße Tobias Wolbring --- Prof. Dr. Tobias Wolbring Chair of Empirical Economic Sociology School of Business and Economics Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg (FAU) Findelgasse 7/9 D-90402 Nürnberg Office: +49 911 TBA tobias.wolbring(a)fau.de http://www.wirtschaftssoziologie.wiso.uni-erlangen.de/ https://sites.google.com/site/tobiaswolbring/

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Stellenausschreibung am GESIS Panel: Wissenschaftliche/n Mitarbeiter/in (Doktorand/in) im Bereich Umfragemethoden
by Weiss, Bernd 21 Jul '17

21 Jul '17

Liebe Kollegen/innen, ich würde Sie bitten, die beigefügte Stellenausschreibung an geeignete Kandidaten/innen weiterzuleiten: Wissenschaftliche/n Mitarbeiter/in (Doktorand/in) im Bereich Umfragemethoden (Entgeltgruppe 13 TV-L, 75 %, befristet auf insgesamt 4 Jahre), Abteilung SDM, Standort Mannheim Bewerbungsfrist ist der 13.08.2017. http://www.gesis.org/institut/stellenangebote/stellendetails/article/wissen… Vielen Dank und beste Grüße, Bernd Weiß -- Dr. Bernd Weiß GESIS - Leibniz Institute for the Social Sciences Survey Design and Methodology | GESIS Panel Team Leader GESIS Panel P.O. Box 12 21 55 | 68072 Mannheim | Germany Phone +49 621 1246 557 | Fax +49 621 1246 577 http://www.gesis.org | http://berndweiss.net/

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CfP mda Special Issue on "Social Desirability Bias in Surveys: Collecting and Analyzing Sensitive Data"; Guest Editors: Ben Jann, Ivar Krumpal, Felix Wolter
by Ivar Krumpal 20 Jul '17

20 Jul '17

Apologies for cross-posting. Dear ESRA Colleagues, we would like to announce a Special Issue of mda (methods, data, analyses) dealing with the topic "Social Desirability Bias in Surveys: Collecting and Analyzing Sensitive Data". The Guest Editors are Ben Jann, Ivar Krumpal, and Felix Wolter. Please find all relevant information under this link: http://mda.gesis.org/index.php/mda/announcement/view/2 We invite you to submit extended abstracts by September 1, 2017. Best regards Ben Jann, Ivar Krumpal, Felix Wolter PD Dr. Ivar Krumpal Universitaet Leipzig Institut fuer Soziologie Beethovenstrasse 15 04107 Leipzig Telefon 0341 / 97-35693 Mobile 0176-28148766 http://sozweb.sozphil.uni-leipzig.de/de/personen/dr-ivar-krumpal.html?duid=…

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Post-Doc Stelle in Mannheim
by Wolf, Christof 19 Jul '17

19 Jul '17

Liebe Kolleginnen und Kollegen, für die Weiterleitung dieser Stellenausschreibung an geeignete KandidatInnen wäre ich sehr dankbar: Universität Mannheim, Fakultät für Sozialwissenschaften, Professur für Sozialstrukturanalyse, Stelle einer/eines Wissenschaftlichen Mitarbeiterin/Wissenschaftlichen Mitarbeiters mit Promotion (Post-Doc) TV-L Entgeltgruppe 13, 100%, befristet für die Dauer von bis zu 5 Jahren zu besetzen. Näheres entnehmen Sie bitte der Anlage. Christof Wolf

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